
| 강좌 범위 | "경영학의 핵심 원리를 체계적으로 이해하고 실전 문제 해결 역량을 기릅니다." 1. 경영학 기초 및 핵심 원리 정립 경영학의 기본 개념과 전체적인 흐름을 체계적으로 학습합니다. 복잡한 이론을 실생활 예시와 함께 직관적으로 이해합니다. 2. 경영학 분야별 심화 학습 조직, 인사, 마케팅, 생산, 재무 등 경영학의 주요 분야를 깊이 있게 탐구합니다. 각 분야의 핵심 이론과 실제 적용 사례를 통해 경영학에 대한 이해의 폭을 넓힙니다. 3. 실전 문제 해결 및 응용력 강화 학습한 개념을 바탕으로 다양한 유형의 문제풀이를 진행합니다. 이론을 실전에 적용하는 능력을 길러 문제 해결 역량을 향상시킵니다. |
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| 강좌 특징 | [강좌특징] 1) 이론과 문제풀이를 결합한 2단계 커리큘럼: 개념 40강과 문제풀이 20강으로 구성되어 이론 이해와 실전 적용을 함께 학습할 수 있습니다. 2) 연세대 박사 황선일 교수님의 체계적인 강의: 복잡한 경영학 개념을 쉬운 실생활 예시와 함께 설명하여 직관적인 이해를 돕습니다. 3) 경영학 전반에 대한 깊이 있는 이해: 단순한 지식 나열이 아닌, 경영학의 큰 그림과 유기적인 흐름을 파악하여 전체적인 구조를 파악할 수 있도록 돕습니다. 4) 실전 문제풀이를 통한 응용력 강화: 학습한 이론을 바탕으로 다양한 문제 유형을 풀어보며, 실제 시험 및 현장에서의 응용력을 효과적으로 향상시킵니다. [수강생 FAQ] Q1. 경영학을 전혀 모르는 초보자도 수강할 수 있나요? A1. 네, 물론입니다. 본 강의는 경영학의 기초 개념부터 차근차근 설명하며, 쉬운 실생활 예시를 통해 모든 학습자가 쉽게 이해할 수 있도록 구성되었습니다. 황선일 교수님께서 학습자의 눈높이에 맞춰 핵심 위주로 명쾌하게 설명해 주시므로, 기초가 없는 분들도 부담 없이 시작할 수 있습니다. Q2. 경영학 관련 시험 준비에 도움이 될까요? A2. 본 강의는 경영학의 전체적인 개념과 흐름을 이해하고 문제풀이를 통해 학습 내용을 점검할 수 있도록 구성되어 있습니다. 경영학 관련 자격증 및 공무원·군무원 시험의 기초를 다지는 데 도움이 되며, 추가적인 기출문제 학습과 복습을 병행하면 더욱 효과적으로 시험을 준비할 수 있습니다. Q3. 경영학과 학생이 아닌데도 도움이 될까요? A3. 본 강의는 경영학에 대한 이해를 높이고자 하는 모든 학습자를 대상으로 구성되어 있습니다. 상경계열 전공생뿐만 아니라 관련 자격증을 준비하는 수험생, 직무 역량 강화를 원하는 학습자, 경영학의 전반적인 흐름을 이해하고자 하는 분이라면 전공 여부와 관계없이 학습에 도움이 될 수 있습니다. [BEST 수강후기] ⭐ 경영학을 처음 배우는 입장에서 어디서부터 어떻게 공부해야 할지 감이 전혀 안 잡혔었는데 수업을 들으니 궁금증과 막막함이 해소되었습니다. 교수님께서 이해하기 쉽게 잘 설명해주시고 중요한 부분도 포인트로 강조해주신 점이 특히 좋았습니다. 개념강의와 문제풀이를 함께 수강하였는데 확실히 더 기억에 오래 남고 이해도 더 깊이 할 수 있었던 것 같습니다. 좋은 수업 제공해주셔서 감사드립니다. :) -이*찬- ⭐ |
| 수강 대상 | ✅ 경영학을 처음 접하거나 기초가 부족하여 체계적인 학습이 필요한 대학생 및 일반인 ✅ 경영학 전반에 대한 깊이 있는 이해와 흐름을 잡고 싶은 학습자 ✅ 경영학 관련 자격증(경영지도사, 회계사 등) 또는 공무원/군무원 시험을 준비하는 수험생 ✅ 이론과 실무의 연결고리를 찾고, 실생활 예시를 통해 경영학을 쉽고 재미있게 배우고 싶은 학습자 ✅ 복잡한 경영학 개념을 한 번에 이해하고, 문제 해결 및 응용 역량을 향상시키고자 하는 학습자 |
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| 교재가 필요없는 강의로, 강의자료 첨부파일 제공 |
| 차시 | 강의명 | 강의시간 |
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| 맛보기 | OT | 13분 |
| 맛보기 | 경영학의 기초개념 | 43분 |
| 맛보기 | 경영의 구성요소와 원리 | 50분 |
| 3강 | 경영학의 발전과정 | 51분 |
| 4강 | 경영자와 기업 | 39분 |
| 5강 | 기업가와 기업가 정신 | 56분 |
| 6강 | 기업의 인수 및 합병 | 45분 |
| 7강 | 계획화와 조직화 | 42분 |
| 8강 | 조직화 이론 및 지휘와 통제 | 36분 |
| 9강 | 경영전략 개념 | 39분 |
| 10강 | 산업구조분석 | 43분 |
| 11강 | 가치사슬분석 | 39분 |
| 12강 | BCG, GE 매트릭스 | 42분 |
| 13강 | 개인수준에서의 행동(성격) | 41분 |
| 14강 | 개인수준에서의 행동(감정) | 47분 |
| 15강 | 개인수준에서의 행동(지각) | 44분 |
| 16강 | 집단수준에서의 행동(집단행동) | 42분 |
| 17강 | 집단수준에서의 행동(갈등관리전략) | 50분 |
| 18강 | 집단의사결정의 의의와 방법 | 42분 |
| 19강 | 리더십 | 43분 |
| 20강 | 조직설계 | 46분 |
| 21강 | 조직문화 | 43분 |
| 22강 | 조직개발 & 인적자원관리개념 | 42분 |
| 23강 | 직무관리 | 41분 |
| 24강 | 직무설계 | 41분 |
| 25강 | 확보관리 & 인적자원개발 | 46분 |
| 26강 | 교육훈련종류 | 42분 |
| 27강 | 인적자원의 이동 | 38분 |
| 28강 | 인사평가의 개념 | 45분 |
| 29강 | 보상관리 | 44분 |
| 30강 | 인적자원의 유지 및 방출 | 46분 |
| 31강 | 생산 및 운영관리 개념 | 56분 |
| 32강 | 생산 시스템의 설계 및 수요예측 | 43분 |
| 33강 | 생산계획과 EOQ | 43분 |
| 34강 | 품질관리 | 43분 |
| 35강 | 마케팅개념 | 44분 |
| 36강 | STP 전략 | 44분 |
| 37강 | 기타마케팅 전략 | 43분 |
| 38강 | 재무관리1 | 43분 |
| 39강 | 재무관리2 | 47분 |
| 40강 | 회계학 | 65분 |
| 41강 | 문제풀이 1회 | 43분 |
| 42강 | 문제풀이 2회 | 42분 |
| 43강 | 문제풀이 3회 | 44분 |
| 44강 | 문제풀이 4회 | 44분 |
| 45강 | 문제풀이 5회 | 42분 |
| 46강 | 문제풀이 6회 | 43분 |
| 47강 | 문제풀이 7회 | 45분 |
| 48강 | 문제풀이 8회 | 49분 |
| 49강 | 문제풀이 9회 | 41분 |
| 50강 | 문제풀이 10회 | 45분 |
| 51강 | 문제풀이 11회 | 45분 |
| 52강 | 문제풀이 12회 | 44분 |
| 53강 | 문제풀이 13회 | 43분 |
| 54강 | 문제풀이 14회 | 46분 |
| 55강 | 문제풀이 15회 | 41분 |
| 56강 | 문제풀이 16회 | 45분 |
| 57강 | 문제풀이 17회 | 43분 |
| 58강 | 문제풀이 18회 | 46분 |
| 59강 | 문제풀이 19회 | 45분 |
| 60강 | 문제풀이 20회 | 43분 |